LE PDF

Le Droit à la déconnexion au HCL
Quand on est en repos, on n’est pas au travail et on n’est pas payé.
Mais la pressions sur les salariés existe, simplement en demandant de finir un travail dans un temps impossible, donc on finit à la maison … , ou plus subtilement, lorsque le salarié « veut prendre (...)

Pour le rétablissement des parkings gratuits dans les hôpitaux publics, le syndicat SUD Santé vous propose de signer cette pétition qui sera envoyée aux élus et au défenseur des droits car l’accès aux services publics est un droit pour tous et toutes.
A SUD, on lâche rien ! Je signe et je fais signer (...)

Les conditions de travail sont de plus en plus délétères : en fin d’année 2018, un soignant a tenté de mettre fin à ses jours dans une unité de l’hôpital Édouard Herriot

La qualité de vie au travail, ce n’est pas d’acheter un fauteuil relaxant pour que les agents se détendent, mais faire que les agents ne soient pas stressés grâce à de bonnes conditions de travail !
http://www.sudsantesociaux69.org/IM...

http://www.sudsantesociaux69.org/IM...

Le Self de Lacassagne a fermé et l’insatisfaction prévisible est au rendez vous.
On vous invite à un pique-nique à Lacassagne dehors, car après avec le mauvais temps, il faudra rester manger dans les bureaux ou autres lieux couverst.
ci-dessous, le tract/invitation à imprimer, (...)

La note est souvent injuste et arbitraire ! L’évaluation de l’agent peut s’appuier sur des critères subjectifs de l’encadrement suivi par la direction, très souvent. La notation divise le personnel et nuit au collectif. Le système de notation est infantilisant et arbitraire. I l peut déboucher sur un (...)

LE DROIT DE GREVE A L’HOPITAL
Le préambule de la constitution de 1958 garantie le droit de grève à tous les salariés, y compris les agents de la fonction publique hospitalière titulaires ou contractuels
Le droit de grève est-il garanti à chaque salarié ?
En informant votre cadre de proximité pour (...)

Tous Ensemble !